Fazit – Nutzen systemischer Managementansätze

Fazit – Nutzen systemischer Managementansätze

• dem Manager die Funktion des Machers und Lenkers abgesprochen → stattdessen Verantwortung des Managements, die für das Unternehmen notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen um sich in einer komplexen Umwelt ideal zu positionieren
• systemisches Management ist mehr als einfache Interventions- und Behandlungsmöglichkeiten → allumfassende Ansichtsweise und Würdigung komplexer autopoietischer Vorgänge
• besondere Anerkennung der Komplexität und Hervorhebung der systemimmanenten autopoietischen Eigenschaften durch systemische Ansätze
• teilweiser Verzicht auf allumfassende Kontrolle und Beherrschung von Unternehmen schafft Wettbewerbsvorteile, da sich eine suboptimale Positionierung des Unternehmens in seiner Umwelt beseitigen lässt → verbesserte Leistungsfähigkeit, die Unternehmen langfristig erfolgreich agieren lässt
• umfassender Bezugsrahmen → durch Anerkennung aller Umstände lässt sich die Position des Unternehmens in seiner Umwelt genauer darstellen → hilft Entscheidungen zu fällen die das Unternehmen stabilisieren
• systemisches Management ist ein sehr Erfolg versprechender, schwer zu erfassender Ansatz, der durch kontinuierliches Verhalten in bestimmte Richtungen seine Wirkung entfaltet