Strategien der
Arbeitsgestaltung
- Korrektiv → nachträgliche Korrektur erkannter Mängel
- Präventiv → vorwegnehmende Vermeidung gesundheitlicher Schädigungen oder Beeinträchtigungen
- Differenziell → Berücksichtigung interindividueller Unterschiede
- Prospektiv → Schaffung von Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung
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