Autoritätsgehorsam

Autoritätsgehorsam

• wenn Menschen von Autoritäten mit Nachdruck dazu aufgefordert werden, neigen sie dazu, die Regeln der Humanität zu ignorieren und menschenverachtend zu handeln
• Nachweis des Autoritätsgehorsams anhand der Milgram-Experimente
  • eine Person wird dazu aufgefordert einer anderen Person Schaden zuzufügen
  • Ergebnisse der Milgram-Experimente
    • viele (ca 65%) zeigten Gehorsam
    • Gehorsam nahm ab, je näher das Leiden des Opfers gebracht wurde
    • größere räumliche Trennung von der auffordernden Autorität reduzierte den Gehorsam → Einschränkung des Einflusses
    • Gehorsam sank ebenfalls wenn die Anweisungen des Versuchsleiters als umstritten dargestellt wurden
• Ursachen des Autoritätsgehorsams
  • Konsistenz des Versuchsleiters, der immer wieder auf eine Fortsetzung des Versuchs drängte und durch seine klare Kommunikation einen starken Druck aufbaute
  • schrittweises Vorgehen → Falle, aus der die Versuchsteilnehmer nicht leicht entkommen konnten („Den-Fuß-in-die-Tür-stellen-Effekt“)
  • primacy-effect → erster Eindruck des Versuchsleiters als seriöser Wissenschaftler überwiegt → Ankereffekt
• administrativer Gehorsam
  • Utrecht Studien → Beeinträchtigungen der Leistungen eines Bewerbers aufgrund von psychischem Stress
  • psychische Gewalt wird leichter ausgeübt als physische Gewalt
  • bei Abwesenheit des Versuchsleiters sank der Gehorsam, genauso wie wenn andere instruierte Teilnehmer den Gehorsam verweigerten
  • Gehorsam verringerte sich ebenfalls wenn hohe persönliche Kosten induziert wurden
  • Hinweis auf weiteren Faktor für Gehorsam → Verschiebung der Verantwortung für das Fehlverhalten auf andere
  • Zusammenfassung: Gehorsam tritt in einer Hierarchie auf, in der der Akteur glaubt, dass die höher gestellte Person die Verantwortung trägt; wichtig ist der Druck, den die Autoritätsperson ausübt indem sie explizit zum Fehlverhalten auffordert
• Autoritätsgehorsam im 21. Jahrhundert: geschwächt oder immer noch stark?
  • Aktuelle Replikation der Milgram-Experimente zeigt dass Autoritätsgehorsam weiterhin ein Problem darstellt
  • Kritik an Milgram-Experimenten
    • Situationsabhängigkeit → Situation entfaltet starke Dynamik → Teilnehmer empfinden Situation als Zwang, dem sie sich nicht entziehen können
    • Stichprobeneffekt
  • Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf Autoritätsgehorsam ist gering
  • unkritischer Gehorsam gegenüber Autoritäten stellt bis auf heutigen Tag ein drängendes gesellschaftliches Problem dar
• genetische Determiniertheit des Autoritätsgehorsams
  • soziale Einstellungen sind zum Teil genetisch determiniert, ca. 40% Varianzaufklärung durch soziales Lernen
  • Einstellungen, deren Erbkomponente höher ist, erweisen sich als weniger beeinflussbar und sind schneller abrufbar als Einstellungen, deren Einfluss geringer ist