Variabler Arbeitsort
- Telearbeit → Beschäftigte arbeiten teilweise getrennt vom Betrieb
- geringere Kommunikationsmöglichkeiten
- größerer Zeitspielraum und weniger Arbeitsunterbrechungen
- ständig größer werdende Erwartung an ständige Erreichbarkeit und ständige Einsatzbereitschaft, begünstigt Nicht-abschalten-können und gedankliches „Wiederkäuen“ (Rumination)
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