Arbeitspsychologie
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- Zergliederung der Arbeitsaufgabe in einzelne Elemente
- Auswahl und Schulung der bestgeeigneten Arbeitskräfte
- Trennung von Hand- und Kopfarbeit
- Herzliches Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Fordismus → Arbeitsteilung perfektioniert
- Psychotechnik nach Hugo Münsterberg → angewandte Psychologie für die Wirtschaft auf Grundlage der differentiellen Psychologie
- Anwendung von psychologischen Methoden auf Probleme der Industrie
- Objektpsychotechnik beschäftigte sich mit Fragen der Arbeitsgestaltung
- Subjektpsychotechnik ging Fragen der Anpassung des Menschen an die Arbeit nach
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