Job-Rotation, Job-Enlargement, Job-Enrichment

• Job-Rotation → Arbeitsplatzwechsel, ist der regelmäßige Wechsel von Arbeitsaufgabe und Arbeitsplatz, es kommen idR keine hierarchisch höher geordneten Aufgaben hinzu
• Job-Enlargement → Aufgabenerweiterung, der Grad der Arbeitsteilung wird reduziert, es werden strukturell ähnliche Aufgabenelemente verschiedener Stellen in einer Stelle zusammengefasst
• Job-Enrichment → Aufgabenbereicherung, der Mitarbeiter übernimmt sukzessive Planungs- und Entscheidungsaufgaben und wird auf hierarchisch höher gestellte Aufgaben vorbereitet
• durch die wechselnden Einsatzgebiete erhalten die Mitarbeiter einen besseren Einblick in benachbarte und auch vorgesetzte Arbeitsbereiche. Damit wird ein besseres Verständnis für vor- und nachgelagerte Arbeiten und damit für den gesamten Leistungsprozess aufgebaut