Ausprägungen von
personengebundenem Wissen
- wesentliches Unterscheidungsmerkmal von Daten zu Wissen ist Personengebundenheit
- Erfahrungen → keine Inhalte, die angelesen sind, sondern speisen sich aus persönlichen Handlungen und Lebenssituationen, in denen man sich selbst in der Vergangenheit befunden hat. Wissen, das auf Erfahrungen beruht, erkennt vergleichbare Situationen. Die Qualität der zu treffenden Entscheidungen verbessert sich mit größer werdendem Erfahrungsschatz
- Intuition → verbessert die Entscheidungs- und Handlungskompetenz auch in neuen, bisher unbekannten Situationen. Mit intuitivem Wissen erkennen Personen vertraute Muster in fremden Sachlagen und verbessern ihre Handlungs- und Entscheidungskompetenz durch die Anwendung von Faustregeln
- Urteilsvermögen → Wissen in der Ausprägung als (zukunftsorientiertes) Urteilsvermögen berücksichtigt mögliche zukünftige Entwicklungen und deren Wirkung auf die aktuelle Handlungssituation in adäquater Weise
- Wertvorstellungen / Überzeugungen → prägen das Wissen erheblich. Betrifft auch vermeintlich objektive Sachverhalte. Entscheidungen und Handlungen eines Unternehmens werden sowohl positiv als auch negativ von persönlichen Werten und Überzeugungen beeinflusst
- Unternehmenskultur → Wertvorstellungen und Überzeugungen eines Unternehmens
- personengebundenes Wissen hat einen erheblichen Anteil am Wissensvermögen eines Unternehmens, ist jedoch im Vergleich zu elektronisch speicherbarem Wissen deutlich schwerer zu managen
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