Kriterien humaner
Arbeitsgestaltung
- Ausführbarkeit → Arbeit ist zulässig, forderungsgerecht, langfristig ausführbar, einschlägige Normen werden eingehalten
- Schädigungslosigkeit → Arbeit ist dauerhaft ohne Schäden ausführbar
- Beeinträchtigungsfreiheit → Arbeit ist ohne psychische und somatische Beeinträchtigungen ausführbar
- Persönlichkeitsförderlichkeit → Arbeit fördert die Entwicklung von Fähigkeiten
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar